李斌指出，柳鋼正處在爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，需要全體干部職工加倍努力，也需要廣大青年職工為之奮斗。展望未來(lái)，柳鋼將圍繞“近期降成本、保生存；中期調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型；長(zhǎng)期強(qiáng)實(shí)力、創(chuàng)一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)，奮力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。廣大青年職工要勇敢肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，把個(gè)人的理想追求融入企業(yè)發(fā)展事業(yè)之中，在柳鋼的大舞臺(tái)上放飛青春夢(mèng)想、貢獻(xiàn)青春力量、書寫青春華章。

李斌對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望：

要盡快從學(xué)業(yè)思維轉(zhuǎn)移到員工崗位、企業(yè)工作上，加快適應(yīng)新工作環(huán)境、社會(huì)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力以及柳鋼建設(shè)發(fā)展的工作節(jié)奏。要以勤勉好學(xué)的態(tài)度，向身邊的同事學(xué)、在崗位的磨礪中學(xué)、在社會(huì)的錘煉中學(xué)，把書生志氣轉(zhuǎn)化為干事本領(lǐng)，真正成長(zhǎng)為一名合格的柳鋼員工。同時(shí)，要在工作上要學(xué)會(huì)服從管理，適應(yīng)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度；在家庭層面要成為頂梁柱，擔(dān)起責(zé)任；在企業(yè)社會(huì)層面則要努力成為獨(dú)當(dāng)一面的棟梁之材。