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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產業(yè)布局

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企業(yè)文化

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人力資源

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社會責任

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黨建之窗

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聯(lián)系我們

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柳鋼集團發(fā)布冬春季特別是春節(jié)期間疫情防控工作通知 周密部署抓落實 精準施策助防疫

發(fā)布日期:2021-01-29

發(fā)布者:文有東 熊漢青

   1月25日,根據自治區(qū)疫情防控工作有關精神,柳鋼集團發(fā)布《關于加強冬春季特別是春節(jié)期間疫情防控工作的通知》(以下簡稱《通知》),推進集團新冠肺炎疫情防控工作落地見效,進一步保障職工身體健康和正常生產經營工作。
   《通知》提出12項要求,要求各部室、單位結合實際,廣泛宣傳,并迅速貫徹落實到位,做到知曉全覆蓋、行動全覆蓋。一是嚴格落實疫情防控責任。各單位負責人是疫情防控第一責任人,負責組織制定疫情防控工作預案,明確防控任務,細化具體防控措施,自查各項防控措施落實情況,壓實人員責任。二是嚴格員工管理。要詳細掌握每名職工及家庭成員春節(jié)等假期出行信息,鼓勵職工及施工人員等就地過年,非必要不允許離桂,減少走親訪友,提倡網絡拜年。加強對外委外包單位員工入廠管理,作業(yè)屬地單位要對節(jié)后返崗入廠外委外包單位員工進行審核,確認沒有疫情風險隱患方可允許入廠。黨員干部要做好疫情防控的表率,服從防控管理,不擅自脫離防控崗位,杜絕聚集賭博、飲酒,如實報告?zhèn)€人有關事項,不違規(guī)操辦婚喪喜宴。原則上各單位不安排人員到外省出差,春節(jié)前不接待外?。ò▉碜苑秋L險地區(qū))來訪人員。三是嚴格員工健康監(jiān)測。建立在崗職工信息表,實行健康狀況“一人一檔”管理,詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況,全面排查是否接觸國內中高風險地區(qū)人員等情況。加強對從事冷鏈食品相關工作和邊境地區(qū)返回人員的信息登記報告和日常健康監(jiān)測工作。入境人員及國內中高風險地區(qū)返桂來桂人員回來前應提前24小時向所在地社區(qū)報備。對入境集中隔離醫(yī)學觀察滿14天返桂來桂的職工,落實“居家隔離觀察7天+自我健康監(jiān)測7天+核酸檢測2次”健康管理服務措施;對從國內中高風險地區(qū)返桂來桂的職工,落實“集中隔離醫(yī)學觀察或居家自我健康監(jiān)測14天+核酸檢測3次”的健康管理服務措施,待確認健康后方可返崗。四是嚴格進出管理。減少廠區(qū)進出通道,在每個出入口設置體溫檢測卡口,配備門禁設施和體溫檢測儀器。二是國有經濟布局結構更加優(yōu)化,國有資本進一步向具有核心競爭力的優(yōu)勢產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)集聚,傳統(tǒng)產業(yè)加快轉型升級,新一代信息技術、新能源新材料、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產業(yè)實現(xiàn)新突破,企業(yè)創(chuàng)新能力大幅提升,一批引領行業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)加快涌現(xiàn)。三是國有企業(yè)發(fā)展更具活力,國企改革三年行動圓滿完成,中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善,市場化經營機制更加健全,對標世界一流提升行動取得明顯成效,打造一批具有國際國內競爭力的龍頭企業(yè)。四是國資監(jiān)管體制機制更加完善,以管資本為主的國資監(jiān)管體制基本建立,國資監(jiān)管的能力和水平明顯提升,國資監(jiān)管大格局“一盤棋”基本形成。五是國有企業(yè)黨建與生產經營融合更加深入,踐行“不忘初心、牢記使命”的長效機制進一步健全,企業(yè)基層黨組織政治功能和組織力進一步強化,風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境持續(xù)營造。

    柳鋼集團黨工部、規(guī)劃部、產業(yè)部、資財部、改善部等部室負責人參加視頻會議。