連日來，柳鋼集團領導分別出席基層單位“三代會”，傳達集團“三代會”精神，充分肯定成績，分析面臨形勢，對今年的目標任務提出希望要求。
   1月18日，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平出席轉爐廠“三代會”。2020年，轉爐廠全年鋼產量創(chuàng)下1422.93萬噸新紀錄，實現(xiàn)廣西鋼鐵“兩爐兩機”及相關配套設施設備順利投產。會上，甘貴平對過去一年轉爐廠克服外部不利條件、困難，特別是在抓好疫情常態(tài)化防控工作的同時，以責任擔當促高質量穩(wěn)固發(fā)展，實現(xiàn)年產鋼突破1400萬噸大關等給予充分肯定。希望轉爐廠在進一步做好提質增效工作的基礎上，繼續(xù)實現(xiàn)五點突破。一是以嚴防輸入為重點，全力抓好常態(tài)化疫情防控工作。二是不斷加強轉爐冶煉工藝，提高品種鋼和常用鋼的產品質量。三是統(tǒng)籌管理好三基地煉鋼工作，全力抓好生產經營。四是給青年員工更多快速成長的機會，在轉爐廠的年輕本科、大中專畢業(yè)生要利用好轉爐廠這一實踐平臺，不斷鉆研技術，提升自己。五是時刻繃緊安全生產這根弦，做好安全隱患排查，持續(xù)營造安全生產“嚴”的氛圍，實現(xiàn)安全生產“零”事故。
   1月20日，新材料公司召開“三代會”，對2020年工作進行總結，分析研判發(fā)展形勢，布局“十四五”規(guī)劃，部署今年重點工作。2021年，該公司將凝聚共識，筑牢根基，加大礦產資源掌控力度，奮力打造冶金熔劑基地發(fā)展新格局，為實現(xiàn)有效益的“百億產值”營收奮斗目標開好局、起好步。甘貴平出席會議并提出五點希望。一是努力完成集團下達的利潤目標，這是提高員工收入的前提。二是進一步提高生產組織、產品研發(fā)能力，保障內銷、拓展外銷，爭創(chuàng)更大效益。三是嚴控質量，提高質量穩(wěn)定性，同時做好降本增效工作。四是加大人才培養(yǎng)力度，快速提升年輕人綜合素質。五是加強安全管理，重點抓好基層班組的安全管理工作。
   1月18日，柳鋼集團董事、副總經理施沛潤出席冷軋廠“三代會”，充分肯定該廠過去一年在本部冷軋廠生產產量、產品質量、成本控制和廣西鋼鐵冷軋廠5G生產等方面所取得的優(yōu)異成績，并對今年工作提出三點要求。一是科學制定好各項目標任務，認真落實集團“三代會”精神。二是積極落實對標世界一流管理提升行動。三是切實落實跨基地協(xié)同發(fā)展總體要求。
   1月18日，柳鋼集團副總經理閻駿出席機工部全體干部職工大會，總結過去一年機工部各項工作取得的良好成績，指出存在的問題和不足，并對新的一年里機工部如何抓好設備管理、工程項目建設以及反腐倡廉工作提出具體要求和措施。
   1月19日，閻駿出席動力廠“三代會”，充分肯定該廠過去一年在安全保供工作取得的成績，要求該廠堅決貫徹落實集團“三代會”精神，積極踐行和越之道，開新局、育新機，以穩(wěn)定保供助力集團高質量發(fā)展。
   1月18日，柳鋼集團副總經理唐天明出席氣體公司“三代會”，希望該公司今年繼續(xù)安全穩(wěn)定地做好本部保供保產、降本增效工作；進一步提高職工的職業(yè)技能，促進三基地協(xié)同生產；積極探索市場，抓好液體產品的銷售工作，為集團多創(chuàng)效益。

1月20日，唐天明出席棒線型材廠“三代會”，要求該廠認真總結去年經驗，延續(xù)優(yōu)良作風，繼續(xù)抓好生產穩(wěn)定、技術進步、降成本工作，不斷提升產品質量和長材品牌影響力及市場占有率，為集團效益最大化作出新貢獻。
   1月20日，柳鋼集團總經理助理盧春寧出席興佳公司員工大會，希望該公司調整好方向，巧妙利用優(yōu)勢，積極應對市場變化，實現(xiàn)去庫存，加快資金回籠。同時，重視企業(yè)文化及人才隊伍建設，自立自強，為企業(yè)經營發(fā)展提供堅強保障。
   1月19日，柳鋼集團總經理助理熊小明出席金材公司“三代會”，充分肯定該公司2020年在保供、采購降本創(chuàng)效等方面取得的成績，要求今年工作要眼界向外，樹立大市場觀；心向內，聚力量，切實提升職工素質，迎難克艱完成更加繁重的發(fā)展任務。