本報訊 7月22日，2019年柳鋼新員工入司歡迎大會在柳鋼會務(wù)中心召開。柳鋼黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理甘貴平出席大會，熱烈歡迎新入司大學(xué)生及廣西鋼鐵儲備學(xué)員加入柳鋼這個大家庭，成為一名柳鋼人。勉勵大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境并完成角色轉(zhuǎn)換，融入柳鋼這個溫馨大家庭，把青春與活力、熱情與干勁傾注到柳鋼的發(fā)展建設(shè)中，與柳鋼共同成長發(fā)展，共創(chuàng)美好明天。
  甘貴平說，經(jīng)過60多年的發(fā)展，目前柳鋼已成為華南、西南地區(qū)規(guī)模最大、最先進的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。今年上半年，柳鋼在復(fù)雜外部環(huán)境下，仍然取得較好的經(jīng)營業(yè)績，利潤在行業(yè)中排名前十。同時，防鋼基地項目以及玉林中金項目正在加快建設(shè)，多元產(chǎn)業(yè)不斷做大做強，“一體兩翼”戰(zhàn)略發(fā)展新格局已然構(gòu)建。今天的柳鋼，整體布局更加合理、各項工作齊頭并進。在未來五至十年，力爭把柳鋼打造成為國內(nèi)行業(yè)綜合競爭力特強的鋼鐵企業(yè)，向著世界500強企業(yè)、百年發(fā)展新基業(yè)奮勇前行。
  “企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，人才是第一資源和第一生產(chǎn)力。”甘貴平說，柳鋼始終堅持“人人皆是人才、人人皆可成才”的人才理念，積極為各類人才提供施展才華的舞臺。希望廣大新員工要好好珍惜并充分利用柳鋼這個大好平臺，扎根企業(yè)，堅定信心，增強責(zé)任感和使命感，全力使自己成為可堪大用、能負重任、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀職業(yè)化員工，積極承擔(dān)起企業(yè)改革發(fā)展的重任，更好地為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
  甘貴平對新員工提出六個方面殷切希望。一是學(xué)會感恩，尤其是要感謝父母的養(yǎng)育之恩。感恩是一種心態(tài)，也是一種世界觀，常懷感恩之心，才會收獲更多的快樂，工作才會有源源不竭的動力。二是重視情商培養(yǎng)，學(xué)會為人處世的道理。工作中不斤斤計較，不怕吃虧吃苦，樹立長遠眼光，帶著感恩的心去工作和生活，對同事、朋友、親人多一份寬容與理解，時常保持健康良好的心態(tài)。三是胸懷理想，腳踏實地。規(guī)劃好自己人生的遠大目標，要把遠大理想和實際情況以及本職工作相結(jié)合，切勿心浮氣躁、眼高手低，要把艱苦環(huán)境作為磨練自己的機遇，實現(xiàn)自己的人生價值。四是修煉品德，鍛煉能力。人才的標準是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;，要盡快轉(zhuǎn)變角色、鍛煉能力，適應(yīng)新的工作環(huán)境。要修煉品德，形成正確的價值取向。五是遵守規(guī)矩，善于創(chuàng)新。“沒有規(guī)矩不成方圓”，作為新入司員工，大家要懂規(guī)矩、守規(guī)矩。但遵規(guī)守矩不等于盲目守舊，更不是抑制活力，希望大家勤于思考、大膽創(chuàng)新，用知識去解決問題、改善工作。六是勤于學(xué)習(xí)，注重實踐。只有不斷學(xué)習(xí)才能保持思維活躍、才能跟上時代的步伐和柳鋼的發(fā)展需要。希望新員工充分利用公司提供的培訓(xùn)、輪崗的機會，虛心向老師學(xué)習(xí)。在工作崗位上要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。
  柳鋼總經(jīng)理助理盧春寧主持會議。
  會上，柳鋼十佳青年、機動工程部工程管理科科長廖典科分享了自己成長成才經(jīng)歷。韋奕充、譚燕海2名新員工代表暢談入司以來的感受。
  與會領(lǐng)導(dǎo)還為新員工代表發(fā)放了安家費。
  柳鋼人資部、培訓(xùn)中心、團委等相關(guān)部室、單位負責(zé)人參加歡迎大會。